Grand Jeux

ਮਹਾਨ ਗੇਮਾਂ ਇੱਕ ਬੌਧਿਕ ਗੇਮ ਹੈ, ਜੋ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੌਧਿਕ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਣ. ਇਹ ਖੇਡ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸੰਕਲਨ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਸਾਡੀ ਮਹਾਨ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ (DRC ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ).

ਖੇਡ ਨੂੰ ਦੋ ਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਇੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਖੇਡਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਰਲਵੇਂ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਗੇਮ ਇਸ ਸਮੇਂ 6 ਟੈਸਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਹੋਰਨਾਂ ਨਾਲ: ਔਕੜਾਂ, ਜਨਰਲ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਫ੍ਰੈਂਚ, ਮੈਥੇਮੈਟਿਕਲ ਲਾਜ਼ੀਕਲ, ਟਰੇਡਜ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਪੇਸ਼ਨਸ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ. ਹਰੇਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 150 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਇਸਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੋਰ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੇਮ ਦੇ ਫੇਸਬੁਕ ਪੇਜ਼ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਭੇਜੋ.

ਸਾਈਕੋੋਕੈਕਨਿਕਲ ਟੈਸਟਾਂ ਦੇ ਵਰਤੋਂ ਕੀ ਹਨ?

ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੱਕ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਘੱਟ ਹੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ. ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਭਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਤਰਕ ਜਾਂਚਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪਦਾਂ ਲਈ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟੈਸਟਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਸਨ.

ਹਾਲਾਤ ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਬਦਲ ਗਏ ਹਨ. ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਦੇ ਪਾਰ ਤੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਮਲਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਲਟੀਨੇਸ਼ਨਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਐਸਟ੍ਰਕਟਿਵ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਆਮ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਕੂਲਾਂ ਤੋਂ ਵੀ, ਦਿਮਾਗੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਬੇਯਕੀਨੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਹ ਟੈਸਟ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਿਪਲੋਮੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰੰਤੂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਗਿਆਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਮਨ ਦੀ ਲਚੀਲਾਪਣ, ਨਵੇਂ ਤਰਕਣ ਕੋਡ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਕਲਪਨਾ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਣਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟੈਸਟਾਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸਮਰੱਥ

ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣ ਪਛਾਣ. ਕਿਉਂਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਕ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਉਹ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਪੜਾਅ, ਟੈਸਟ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀਆਂ.